今天说个打工人找工作槽点比较多的问题，像这个应聘登记表，到底要不要一项一项的认真
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戴梦维苏苏的文章
作为一个hr,奉劝那些动不动就对候选人评头论足的面试官一句，真要实打实的比，人家
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作为一个谈辞退解聘至少上百例的无良hr,在此善意的提醒大家，只要有一次你绩效被C
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昨天大周六的晚上，被hr总监紧急拉了一个线上会，原因是周日上午领导们要开管理周会
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河北分公司最近招了两个销售，提前都和两个人说好了有7天的试工期。7天内大家双向考
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公司新招聘的市场高级营销经理，在谈薪的时候商定好35k，年终13薪，社保实数缴纳
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![换个水也能有这么多戏[我想静静]行政小姐姐美美的在水机旁贴了这么一张纸，就是希望](http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2025/e5fce65fb457fd71aa8a095ab6d49654.jpg)
换个水也能有这么多戏[我想静静]行政小姐姐美美的在水机旁贴了这么一张纸，就是希望
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周中面试了一个工艺主管，期望工资15k，面试下来官反馈能力还是不错的，但是工资最
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![见识了职场扎心版没苦硬吃[捂脸]公司一个以“把公司当家过”著称销售陪同公司一A客](http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2025/30cb6fb0b8810d4c4982bd1d5040d359.jpg)
见识了职场扎心版没苦硬吃[捂脸]公司一个以“把公司当家过”著称销售陪同公司一A客
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作为一个人到中年的hr,真心劝那些35岁+的打工人就别投简历找工作了，倒不是说网
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公司一工作了7-8年的车间老员工拿着自己心衰确诊的诊断书来找我们hr总监：医生说
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这里是不是有事？总经理居然要面一个小采购专员？按照公司的授权，运营副总具有他分管
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面试一个质量主管，最近三份工作分别供职2年，3年，3年，工资待遇也从12K涨到1
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公司招了个00后运营，入职也就是一周多的时间，刚好赶上最近活比较多，部门领导临下
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上午才来报到的新员工，工位上还没坐半天，没熬到午休就走了。问原因，说这种牛马食槽
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同为hr,36岁被裁员hr队友前两天去一家电商公司面试，奇葩的是面试官上来就问你
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咱就说，入职要提供个税APP截图做薪资证明这事，你作假就作假吧，可是你总得做得“
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看出来社保新规对老板们还是有一定威慑力的，但奈何公司有一大批车间工人（尤其是00
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![新来的售前主管因为午休被亮”红灯“了[捂脸]原因是当前部门在同时做3个大标，整个](http://image.uc.cn/s/wemedia/s/upload/2025/efd250a1296b332cfcb35a22356686b8.jpg)
新来的售前主管因为午休被亮”红灯“了[捂脸]原因是当前部门在同时做3个大标，整个
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按理说本周五就是两周前已经提出离职的产品研发工程师的lastday了，但是我们发
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